农民工遇到恶意讨薪问题时，可以向劳动监察部门进行投诉，或者选择提起仲裁、诉讼等法律途径解决。根据《劳动合同法》和《劳动法》，雇主必须按时足额支付工资，农民工的权益应得到保障。面对拖欠工资的情况，及时采取行动维护自身权益是必要的。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
针对农民工恶意讨薪的问题，其处理方式主要包括投诉、仲裁和诉讼三种途径。农民工在选择处理时应综合考虑效率、成本和证据情况。投诉是一种较为快捷的处理方式，仲裁适用于存在争议的情况，而诉讼则能为农民工提供更全面的法律保护。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
农民工遇到恶意讨要工资的情况时，可以向劳动监察部门投诉，或者选择仲裁和诉讼途径解决。投诉是快速处理的方式，劳动监察部门会及时处理；如果选择仲裁，需要提交申请书和证据，由仲裁委进行裁决；诉讼则需要向法院提起诉讼，通过法律程序来追讨工资。农民工应该了解自己的权益和合法途径，维护自己的合法权益。