工伤操作失误也算工伤。根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内因工作原因受伤，都应认定为工伤，包括操作失误导致的伤害。如不及时处理，可能影响员工权益和企业法律责任。
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操作失误受伤通常认定为工伤，处理方式包括及时报告工伤、就医并申请工伤认定。选择哪种方式取决于具体情况，但及时报告和就医是首要步骤，以确保员工权益。
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算工伤。操作如下：1. 及时报告：发生事故后，立即向单位报告，并保留相关证据。2. 就医治疗：尽快就医，确保伤势得到妥善处理。3. 申请工伤认定：向当地劳动保障部门提交工伤认定申请，并提供必要材料。4. 等待认定结果：劳动保障部门将根据实际情况进行工伤认定。