可以放弃，但需明确后果。依据《工伤保险条例》，工伤赔偿是职工权益，放弃需签署协议并确保自愿。未及时处理可能导致权益受损，如后续治疗费用等无法保障。
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可以，但需慎重。若选择放弃，应与单位签订书面协议并确保双方权益；若选择申请赔偿，需按《工伤保险条例》规定流程操作，包括工伤认定、劳动能力鉴定等步骤。
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常见处理方式有两种：一是协商放弃，与单位签订协议；二是依法申请工伤赔偿。选择时应权衡利弊，考虑个人实际情况与长远利益，必要时可咨询专业律师。