按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者在试用期内提前三天提出离职后，仍然需要在提出离职后的三天内继续履行工作职责。这样可以确保工作的顺利进行，避免影响工资发放或产生法律责任。
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劳动者在试用期辞职提前3天告知后，通常应继续工作至通知期满。但在这三天内，您可以与用人单位进行协商，争取提前离职或安排适当的工作交接。协商时需考虑工作交接的顺利进行以及工资结算等因素，以确保双方的权益得到保障。
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是的，劳动者在试用期辞职提前3天告知后，还需要继续工作这三天。具体操作时，您应该与单位协商确定具体的离职日期和工作交接事宜。确保工作交接无误，以免影响单位的正常运营。在离职时，您有权要求单位结清工资并办理相应的离职手续。