关于小时最低工资标准的适用范围，《最低工资规定》指出，该标准适用于所有劳动者，包括非全日制用工的小时工。最低工资标准应参考当地就业者生活费用、消费价格指数等因素确定，企业支付低于此标准的工资可能面临法律处罚，并需按照法律规定补足差额。
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小时最低工资标准主要适用于非全日制用工的小时工。其计酬标准基于当地政府规定的最低小时工资标准，同时考虑单位的生产经营和经济效益。企业在制定小时工工资时，应确保合规性并根据实际情况进行灵活调整。