签订劳动合同后，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位必须为员工缴纳社会保险。用工之日起三十日内，用人单位需完成社保登记，以保障员工权益并遵守法律义务。未按时缴纳可能会引发法律纠纷，损害员工权益并带来企业法律风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
劳动合同签订后，缴纳社会保险是企业和员工的法律义务。考虑员工需求、企业负担和法律规定，选择合适的社保方案至关重要，确保合规性的同时保障员工权益不受损害。