工伤被辞退后，可获得一次性伤残补助金、工伤医疗补助金以及伤残就业补助金的赔偿，具体数额根据伤残程度而定，遵循《工伤保险条例》的规定。建议及时处理以确保赔偿权益。
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遭受工伤并被辞退的员工，依据法律规定可以领取一次性伤残补助金等赔偿。在处理时，应首先明确自己的伤残程度，再结合相关法规确定赔偿金额，以最大化保障自身权益。
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因工伤被辞退的员工，可领取包括一次性伤残补助金在内的多项补助。流程为：首先申请工伤认定，然后进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果领取一次性伤残补助金；最后在辞职时领取一次性工伤医疗和伤残就业补助金。