在工伤赔偿方面，我们通常所包含的项目主要有如下几个领域：首先是医疗费用开支、其次是住院期间的伙食补助费用、再者是涉及到交通和住宿方面的相关费用，例如交通工具的使用费用以及住宿安排上产生的费用等等；此外，还包括了康复治疗过程中所需要的费用、辅助器具的购置费用、停工留薪期间的工资收入、护理人员的薪酬待遇、一次性的伤残补助金、伤残津贴、一次性的工伤医疗补助金以及一次性的伤残就业补助金等多个方面。然而，具体的赔偿项目和标准可能会因为工伤的严重程度以及所在地区的相关法律法规而有所差异。举例来说，如果员工由于工伤导致残疾，并被鉴定为一级至四级伤残等级，那么他们将可以保留与用人单位之间的劳动关系，但需退出工作岗位，并享受相应的伤残津贴。
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说起工伤赔偿基本上有这么几个方面你得知道：比如说医药费、住院时候的餐补、因为看病来回跑的车马费、还有康复治疗费用、辅助工具费用、在休息养病期间的工资之类的等等；当然了，还可能有一些护理费、一次性的伤残补助金、伤残津贴、一次性的工伤医疗补助金、一次性的伤残就业补助金这些乱七八糟的东西。每种情况究竟应该怎么个赔法，这个还得看你工伤的到底严不严重、所在地的法规是啥样的才能确定。举个例子要是你因为工伤被鉴定成一级到四级伤残的话，那就得保留劳动关系，找个地方歇着去，但是可以每个月领一笔钱，就叫伤残津贴啥的。
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工伤赔偿大致包含以下几个方面：疗养费用、住院餐饮补贴、居住交通开支、恢复修养治疗费用、辅助器材费用、暂停工作期间的工资损失、护理服务费用、一次性伤残补偿金、残疾津贴、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金等等。具体的赔偿项目和标准会因为工伤的严重程度和所在地区的规定而有所差异。例如，若员工因工致残被认定为一级至四级伤残，则需保留劳动关系并退出工作岗位，享受相应的残疾津贴。
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工伤赔偿这事儿，一般包括几个方面：医药费、住院的吃喝费用、路上和住酒店的钱、恢复的治疗费用、辅助设备的费用、你那点上班时没拿到的钱、照顾你的人的工资、还有就是因为受伤而给你的钱，这些都可以算在工伤赔偿里面。不过具体赔偿哪些项目，每个公司可能不太一样。比如说，要是你因为干活儿把自己伤得很重，鉴定结果是一到四级伤残的话，那你就可以继续留在公司里，但是不用再去上班了，还能享受到伤残津贴。