工伤赔偿款多赔了，应依法进行财务核算调整。依据《工伤保险条例》，赔偿程序需严格遵循，多赔款项应记为其他应付款，待查明原因后处理。若不及时调整，可能导致企业财务信息失真，影响经营决策，甚至引发法律风险。
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工伤赔偿多赔，应调整分录。操作如下：1.查明多赔原因及金额；2.与职工沟通协商，退回多赔款或签订协议；3.记账时，将多赔款记为其他应付款；4.若无法退回，经审批后可作为特殊支出处理，但需确保合规性。
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针对工伤赔偿款多赔情况，常见处理方式有：与职工协商退回多赔款项、记为其他应付款待处理、或经审批后作为特殊支出。选择时需考虑实际情况，如多赔原因、金额大小、职工意愿等，确保处理方式合法合规且符合企业利益。