若工人年满30周岁且遭遇工伤不幸离世的话，其遗留下来的未成年子女便有资格每月领取相应的抚恤金。此项抚恤金的发放方式为基于死于工伤员工生前工资的某种特定比率来计算和分配给该员工生前主要依靠其收入作为生活来源、且丧失了劳动能力的亲属们。具体而言，子女所能领取到的抚恤金数额往往与其父亲或母亲生前的工资水平存在一定的关联性。
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30岁就因为工伤去世了？他的孩子可不能傻等着。这样的话，他的家人就能够每个月都领到一笔抚恤金来维持生活～，这笔钱其实就是按照工人自己工资的某个百分比发出来的而且这个百分比还会根据他生前是否有收入和是否有劳动能力来决定。至于孩子们能拿到多少抚恤金那就要看他们父亲生前的工资水平咯。
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30岁时遭遇工伤意外身亡，家属可每月领取抚恤金。对于因工伤亡者的家属（活着并且无法依靠自己赚钱），他们能得到的抚恤金，则是参照死者生前的薪资水平来发放的。至于子女，按照惯例，他们的抚恤金额度就是死者生前工资的一部分。
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30岁就离开人世了的话，家里的小孩儿们还是能每个月都拿到一些钱的。这就是所谓的“工伤死亡职工供养亲属抚恤金”就是根据那个去世的员工生前赚到的工资，按照一定的比例给那些因为他的离世而失去了主要经济来源，又没有工作能力的亲戚朋友发的。具体来说，孩子们能领到的抚恤金就是他们爸爸生前工资的一部分。