要是你没犯什么错却被老板给炒了，而且连一分钱也不给，那就是老板没道理！首先你可以试着跟老板好好聊聊，看看他为啥子不给你发工资，然后再让他把你该拿的那份儿给你。如果你跟老板说不通的话，那就去找找你们那儿的劳动监察大队人家可是专门来管这些事儿的。他们肯定会帮你查查看，然后给你个说法。当然还有一种办法就是去申请劳工仲裁，这个仲裁是不用花你一毛钱的。你得准备好那些能够证明你跟老板有雇佣关系，还有你在那里干了多久，做过些啥等等的证据，比如说劳动合同工资单上班打卡记录之类的东西都行。
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你要是被开除了，结果公司就是不肯给你发工资，那可就太过分了！首先其实你可以先去和公司的人聊一聊，看看他们为啥不愿意付你工资，然后再接着要求公司把你应该拿到手的钱给结清。当然，如果聊天这招不管用的话你也别怕，照样可以找你们那儿的劳动监察部门去投诉举报，他们肯定会来管这个事儿的。而且你还可以去申请劳动仲裁这个可是完全免费的。不过在申请仲裁之前，你可得把能够证明你跟这家公司有过劳动关系，还有你在这里干了些啥活儿的证据都准备齐全了，比如说劳动合同、工资单、工作记录之类的东西。
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若阁下遭到辞退，然而旧雇主尚未履行薪资发放义务，这种行为显然是违反了法律规定的。届时，您首先可以尝试与该公司展开积极且友善的对话，以期深入了解对方未支付薪资的具体缘由，同时，您有权要求对方立即支付您应得的全部薪酬。倘若经过上述努力仍未能解决问题，那么您便可向所在地的劳动监察部门提出投诉举报，他们将会依法介入调查并妥善处理此事。此外，您还可以选择向劳动争议仲裁委员会提起诉讼，值得注意的是，劳动仲裁服务是完全免费的。在仲裁过程中，您需准备充分能够证明您与该公司之间确实存在劳动关系以及您在工作期间所从事的各项工作内容的相关证据，例如劳动合同、工资单据、工作记录等等。
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若被辞退但雇主未发工资，此为违法。先与公司沟通，要求支付薪酬。沟通无果可向劳动监察部门投诉，也可向劳动仲裁委员会免费提起诉讼。仲裁时需准备证明劳动关系和工作内容的证据，如劳动合同、工资单据、工作记录等。