公司欠了你大半年的工资？那你就可以考虑去申请劳动仲裁！这个东西就是为了咱们劳工解决问题的。你得把那些能证明你和公司有劳动关系以及工资被拖着没发的证据都找出来，比如劳动合同、工资单、打卡记录什么的。一般来说，劳动仲裁还是挺有用的，能帮你保护自己的合法权益。
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你在这个公司工作了半年，结果现在他们还拖着你的工资没发？那你就去申请劳动仲裁！劳动仲裁其实就是解决劳动纠纷的一个很有用的方法。首先，你要想办法搜集一些有助于你的证据，比如说你们签过的劳动合同每个月领工资的收据还有每天大家上下班打卡的那个记录什么的，这些都能证明你跟这家公司确实有雇佣关系，而且他们也确实欠了你不少钱。一般来说，只要你把这些证据准备好了，劳动仲裁就能帮你讨回公道，保护你自己的合法权益不受侵害。
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若贵司长期未支付员工薪资达半年之久，您有权向劳动仲裁机构提出申诉。这无疑是解决劳动争议最为直接而有效的方式之一。在申诉过程中，您需要做好充分准备并提交相关证据材料作为支持，例如劳动合同、工资单据以及考勤记录等等以便于证明贵司与您之间的雇佣关系，同时也能说明薪资被拖欠的事实情况。通常情况来看，通过劳动仲裁途径，多数受害者都能成功保护自己的合法权益。
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