工伤假期这段时间里，你的绩效奖金怎么算？这就要看你们公司是怎么规定的了，还有就是看你受的伤有多严重。比如说，假如你因为工伤连班都上不了的话，那肯定得影响到绩效奖金。不过要是工伤没那么严重，只是稍微影响了点工作能力的话，那你的公司就应该好好地看看你到底做得怎么样，然后尽可能地保护你的利益。
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在你工伤在家休息的那段时间里，你们公司给你发的那个叫什么...绩效工资这个就得看你们公司自己是怎么讲的还有就是你受的工伤严不严重了。一般情况下要是你因为工伤直接就没法上班的话，那绩效工资可能就会有点儿影响了。但是如果你的工伤只是让你稍微有点儿不方便干活，那你们公司应该好好看看你到底做得怎么样，然后尽可能地照顾到你的利益。
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在员工因工伤而休假的时间段内，其绩效工资的具体计算方式往往需要根据特定的公司政策及该员工工伤情况的严重性进行综合考量与确定。一般而言，倘若工伤事故使得员工无法正常履行其岗位职责，那么其绩效工资很有可能会受到一定程度的影响。然而，若工伤对员工的工作能力所造成的影响相对较轻，则企业应依据实际情况对员工的工作表现进行合理评估，并尽最大努力确保员工的合法权益得到充分保障。
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