针对合同不续签是否涉及赔偿的问题，需根据具体情况判断。如果用人单位不续签合同，通常劳动者会获得相应的经济补偿。若用人单位提供的待遇不变或有所提升，而劳动者选择不续签，则一般不会有赔偿。具体的补偿金额，则依据《劳动合同法》的相关规定，结合劳动者的工作年限来计算。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
关于合同到期不续签，是否赔偿取决于具体情况。一般来说，如果是用人单位决定不续签，应该按照相关法律规定给予劳动者经济补偿。但如果是因为劳动者自己拒绝续签，通常不会有赔偿。处理这种情况时，需要综合考虑合同中的条款、双方的意愿以及法律规定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
针对合同到期不续签问题，解答如下：是否赔偿需结合具体情况。通常情况下，如果用人单位选择不续签合同，劳动者可能会得到补偿，补偿金额会根据劳动者的工作年限来计算。但如果用人单位提高待遇而劳动者仍然选择不续签，则通常不会有赔偿。具体操作还需依据合同条款以及《劳动合同法》的相关规定来进行。