针对工伤产生的费用，单位需承担治疗期间的工资福利、伤残津贴以及一次性伤残就业补助金。这些费用是为了保障工伤员工的权益，确保他们得到妥善保障，符合《社会保险法》的相关规定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
关于工伤的费用，用人单位需要支付的核心包括工资福利、伤残津贴及一次性伤残就业补助。具体承担的费用应根据员工的伤残等级和实际情况来定，建议向专业律师或社保部门咨询以明确责任。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
因工伤导致的费用，用人单位需承担治疗工伤期间的工资福利、五级和六级伤残的津贴补助以及解除劳动合同时的一次性就业补助。若单位未依法缴纳工伤保险费，还需支付全部工伤保险待遇。这些费用旨在保障工伤员工的权益，助力他们重新融入工作或得到妥善保障。