该单位的做法违法。
首先，每个人都应该有自己那部分的合同。你可去找他们要属于你的那份合同。若沟通无效，便可向当地的劳动监督部门投诉。或者，你也可选择通过劳动仲裁来争取权利。在此期间，别忘了搜集证据，如合同签署证明、索要合同的往来邮件等。
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这事儿你们公司做得不对。
首先，咱们签的这个合同得给我们大家都留一份对？所以你完全有权利去他们那儿把属于你的那份合同给要回来。试试跟他们好好聊一下，告诉他们你想要拿到这份合同。如果他们还是不给的话，那就去找他们所在地方的劳动监察部门去投诉，让他们强制让你们公司给你合同。再不行，你还能考虑用劳动仲裁这样一个办法来保护你的权益。当然了，这个过程中你得注意搜集点相关证据啥的，比如说你和他们签合同的相关证明，还有和你公司那边沟通要合同的聊天记录什么的，这些都是能帮你证明你确实该拿回合同的东西。
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这儿，这家公司这么做肯定是不对头的。
首先，咱们签了合同，理所当然得每个人手里都有一份。你就该去找他们要回那个属于你自己的那份合同才对。你先试着跟他们说说看，把你想要这份合同的想法直接告诉他们。万一他们还是不给，那你这时候就得找当地的劳动监察部门去告状，让他们出马帮你搞定这件事。当然，你也可以试试走正规程序，比如说去申请劳动仲裁，利用法律来保护你自己的合法权益。不过，在这期间，你得努力搜集好所有能证明你和他们签过合同、以及你曾经跟他们提过要求拿回合同的证据，这样才能更好地证明你说的都是事实。
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在该种情形下，企业执行的措施无疑是违反相关法律规定的。然而，我们必须明确的是，任何合约都应该由所有签约方持有一式两份的合同。因此，您完全有权利强烈要求并获得由贵公司所持有的合同副本。
首先，建议您尝试与相关部门进行理性的谈判，明晰地传达出您渴望获取完整合同的期望和诉求。若经过积极的磋商仍无法达成共识，您可以采取更为直接的措施，例如前往企业所属地区的劳动监管机构进行投诉，劳动监管机构将依据具体情况对涉事企业发出纠正命令。除此之外，您也可以选择通过劳动仲裁的途径来捍卫自身的合法权益。在此过程中，您务必注重搜集相关证据，如与企业签署合同的相关证明文件、与企业交涉索取合同的往来邮件或电话录音等，以便为您的主张提供有力的支撑。