解析：
在针对工伤劳动仲裁展开活动时，您通常需要预备以下各种关键性材料文件：工伤认定决定书（证书）、劳动能力鉴定结论（报告）、确认劳动关系存在的劳动合同或者其他相关权威性的证明文档资料、工资发放的详细记录证明、医疗费用的付款凭证以及受伤期间所产生的所有相关诊断证明材料，同时也包括用人单位的工商登记信息等。
此外，您还需要精心准备一份详尽的劳动仲裁申请书，其中应明确列出您的具体诉讼请求事项、相关事实情况以及详细的法律依据和理由陈述。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
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如果你想申请工伤赔偿的话，得先准备好这些东西：
首先是工伤认定决定书，就是证明你确实是工伤的那张纸；
然后是劳动能力鉴定结论告诉我们你受了哪些伤；再来，因为这牵扯到劳动争议，所以你得有劳动合同或者其他能证明你们之间存在劳动关系的证据；当然，还有你每个月领工资的记录，这个也很重要；还有你看病花掉的钱的收据，这个也是要算进去的；
最后是你受伤之后医生给你出的那些诊断证明。
同时别忘了手写一份劳动仲裁申请书，在里面详细说明一下你想要什么，为什么要这些？尽量说得越清楚越好。

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工伤劳动仲裁，我们首先得有这些东西：工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、劳动合同或者其他能证明你跟公司之间存在劳动关系的文件、工资发放记录、看病花了多少钱的发票、受伤之后医生给你开的各种诊断证明、还有就是公司的营业执照之类的信息。当然，我们也不能忘了准备劳动仲裁申请书，把你想要说的话写进去就包括你希望得到什么赔偿，事情经过和你的说辞等等。