劳务派遣和劳务公司在管理、合同、关系和权责方面存在显著不同。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，劳务派遣中，用工单位直接对劳动者进行管理，注重过程控制；而劳务服务则更侧重于工作结果的交付。因此，在选择劳务派遣还是劳务服务时，需明确区分两者之间的差异，避免法律责任不清，影响业务效率和风险管控。
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劳务派遣与劳务公司的核心区别在于劳动过程管理、合同性质以及与提供方的关系。劳务服务更注重结果的完成，而劳务派遣涉及更复杂的三角关系，用工单位直接参与对劳动者的管理。选择合适的用工方式需综合考虑业务需求、风险及法规合规性。