解析：
针对公司诈骗案件中离职员工的审判结果，这主要取决于他们在整个诈骗计划中的活跃程度以及各自扮演的角色。若犯罪员工在任职期间积极地投身于如策划类、执行类等关键环节之中，抑或是在发现实际情况为欺诈行为之时仍然提供了至关重要的援助，那么他们亦有可能会受到刑事指控并承受相应的法律制裁。
然而，倘若此等离职员工事前并不知情，且未曾参与到诈骗活动的核心部分，那么他们通常不会面临刑事定罪的风险。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
【诈骗罪】诈骗公私财物，数较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。
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公司诈骗案要看看这个离职员工到底在里面干了啥事才能决定他/她会怎么判。比如说，要是那个离职员工在公司工作期间，就积极地参与了整个骗局，比如说策划执行啊这些关键步骤里头，或者是故意帮着公司骗人，那肯定就得负法律责任。但是如果他/她根本不知道这回事儿，连骗局的核心内容都没碰上过，那应该就不用坐牢。

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公司的诈骗案里，那些辞职走人的家伙怎么处理？这得看他们在诈骗这个事上到底干了啥。比如说，要是这帮子人还在职的时候就积极地搞诈骗的计划执行啊之类的大事儿，甚至明明知道是犯法还在后面帮忙，那他们也有可能要背负刑事责任。可若他们只是平常打工，啥都不也没参与到诈骗的最关键部分，那大概率就能逃过法律制裁。