外单位工作期间受伤，应立即就医并明确责任。根据《工伤保险条例》，单位应及时送医并判断是否为工伤，工伤则申请认定及赔偿，非工伤则追责侵权人。延误处理可能导致权益受损，赔偿无望。
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应对伤害，常见方式为工伤申请或民事索赔。明确伤害性质，属工伤则按流程申请工伤赔偿；非工伤则通过法律途径向责任方索赔，选择方式需基于伤害性质和证据情况。
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外单位受伤，应对有方。1.立即就医，保留医疗证据；2.判断是否工伤，工伤则通知单位申请工伤认定；3.非工伤情况，收集侵权证据，通过法律途径索赔；4.无论何种情况，均可咨询专业律师，确保权益最大化。