写了辞职报告后31号仍需打卡上班，直至离职手续办理完毕。写了辞职报告并不意味着立即解除劳动关系，31号仍需打卡上班，否则可能构成旷工。《劳动合同法》规定，辞职需提前30天书面通知，此期间需正常工作，否则用人单位可主张赔偿。严重情况如持续旷工，用人单位有权解除劳动合同且不支付经济补偿。
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写了辞职报告后，常见处理方式是继续上班直至工作交接完毕，并确保离职手续齐全。同时，可与HR沟通确认最后工作日及后续事宜，以避免不必要的纠纷。选择处理方式时，应优先考虑与用人单位的协商结果，确保双方权益得到保障。
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辞职后上班问题，操作如下：1.提交辞职报告后，继续按时打卡上班，保持正常工作状态。2.与HR或上级沟通确定离职日期及工作交接细节，确保职责范围内工作妥善完成。3.办理离职手续，如工作交接、财物清算等，确保无误后方可正式离职。