老板扣工资不合法，可投诉或协商处理。依据《劳动法》，克扣工资属侵害劳动者权益，劳动行政部门可责令支付工资及赔偿。不及时处理，可能导致权益受损，赔偿难以追回。
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扣工资问题，常见处理方式为投诉、协商、调解、仲裁、诉讼。建议先与老板协商，协商无果则向劳动行政部门投诉或申请调解，仍无法解决则申请仲裁，对仲裁结果不服可提起诉讼。
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老板扣工资，应对如下：1.与老板沟通，了解扣工资原因，尝试协商解决。2.协商无果，向当地劳动行政部门投诉，请求介入处理。3.若投诉未能解决问题，可申请劳动争议调解，或直接提起仲裁。4.对仲裁裁决不服，依法向人民法院提起诉讼，维护自身权益。