单位未交社保违法。依据《社会保险法》，单位应办理社保登记并缴费，未按规定申报将按上月缴费额110%确定应缴数额，并可能面临法律责任。不及时处理可能导致员工权益受损，单位面临法律制裁。
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单位未交社保，员工可要求单位补缴，或向劳动监察部门投诉，亦可通过劳动仲裁或诉讼维权。选择方式需根据具体情况，如单位态度、补缴意愿等决定。
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单位未交社保违法。处理方式：1. 与单位沟通要求补缴；2. 若单位拒绝，向劳动监察部门投诉并提供相关证据；3. 仍无法解决，可申请劳动仲裁或提起诉讼，要求单位承担法律责任并赔偿损失。