退休金的计算涉及多个因素，无法直接给出具体数额。分析：退休金的计算通常基于个人的缴费年限、缴费基数、个人账户余额以及当地的退休金计算公式。工龄24年、个人账户10万只是其中的一部分信息，还需要考虑当地的平均工资、退休金调整政策等因素。因此，无法仅凭这些信息给出确切的退休金数额。提醒：如果退休金数额远低于预期，或存在单位未按规定缴纳养老保险等情况，可能表明问题比较严重，应及时咨询专业人士。
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处理方式：从法律角度看，退休金的计算和处理通常遵循国家或地方的相关法律法规。常见的处理方式包括：1.查询当地社保局或人社部门发布的退休金计算公式和政策文件。2.向所在单位的人力资源部门咨询个人的养老保险缴纳情况和退休金预计数额。3.如有争议，可申请劳动仲裁或提起行政诉讼。选择建议：首先，应优先查询官方渠道以获取准确的退休金政策和计算公式。其次，与单位沟通了解个人情况，若存在分歧或不满，可考虑通过法律途径维护自身权益。
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具体操作：1.查询当地政策：访问当地社保局或人社部门官方网站，查询最新的退休金计算公式、缴费比例、基数上限等相关政策。2.咨询单位：向单位人力资源部门提供个人工龄、个人账户余额等信息，咨询退休金预计数额及计算方法。3.核对缴纳记录：要求单位提供个人养老保险缴纳记录，核对缴纳年限、基数等是否准确。4.争议处理：若与单位就退休金数额存在争议，可首先尝试协商解决；协商不成时，向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁；对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起行政诉讼。5.寻求专业咨询：在处理过程中，如遇复杂法律问题或不确定如何处理时，应及时寻求专业法律顾问或律师的咨询和帮助。