不可以改为非自愿。自离是擅自行为，改非自愿需有合法证据。《劳动法》下，辞职是员工主动行为，自离则可能引发劳动争议。错误更改性质可能涉及违法。
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常见方式为提供非自愿离职证据，如公司违规证明。若要将自愿改为非自愿，需提供如公司违反《劳动法》等证据，通过法律途径维护自身权益。
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具体操作如下：1.收集证据：如公司违反合同、劳动法的行为证据。2.沟通协商：先尝试与公司沟通解决，表达诉求。3.法律援助：若协商无果，寻求律师帮助，准备法律材料。