心梗休息期公司欲解约，赔偿按工作年限算。依据《劳动合同法》，每工作一年赔一月工资，不足半年赔半月。不及时处理可能导致劳动者权益受损，无法获得应有赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
心梗治疗期被解约，处理方式如下：1.协商：首先与公司协商，争取合理赔偿。2.调解：协商不成，可向调解组织申请调解，寻求第三方帮助。3.仲裁：调解无果，向劳动争议仲裁委申请仲裁，明确赔偿事宜。4.诉讼：对仲裁裁决不服，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理此类劳动纠纷，常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。首选与用人单位协商，协商不成再依次选择调解、仲裁，最后考虑诉讼，确保权益得到保障。