能拿到补偿金。依据《中华人民共和国劳动合同法》，公司不缴纳社保解除劳动合同，应给予经济补偿。未及时处理可能导致劳动者权益受损，无法获得应得赔偿。
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常见处理方式为要求经济补偿和补缴社保。选择时需考虑公司态度与自身权益，若公司同意补缴并赔偿，则协商解决；若拒绝，则向劳动部门举报或提起劳动仲裁。
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能获补偿。操作如下：1.与公司协商，要求按工作年限支付经济补偿金，并补缴社保；2.若协商无果，收集证据，如工资条、社保缴纳记录等；3.向劳动监察部门举报公司违法行为，或提起劳动仲裁，维护自身权益。