实习期需签劳动合同。依据《劳动合同法》，建立劳动关系即应订立书面合同，未按时签订则需支付二倍工资作为赔偿。不及时处理可能导致劳动纠纷及额外经济负担。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
实习期要签合同。操作如下：1. 与用人单位明确劳动关系后，立即签订书面劳动合同；2. 若未同时签订，务必在用工一个月内完成签订；3. 如用人单位拒签，可依法向劳动监察部门投诉，并要求支付二倍工资作为赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
实习期签劳动合同是常见做法。处理方式包括及时与用人单位签订书面合同，或若未签则要求一个月内补签。选择时需考虑自身权益保障及法律规定，确保合同内容合法合规。