离职后要求承担社保费用需视情况而定。依据《劳动法》等，若合同有约定或单位过错导致离职，单位或需承担部分费用。不及时处理可能引发劳动纠纷，影响个人权益。
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离职后社保费用处理常见方式为单位代缴或个人缴纳。选择时需考虑费用、便捷性及个人实际情况。单位代缴适合希望全面保障且能承受较高费用的；个人缴纳则适合预算有限或只需基础保障的。
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离职后社保处理需分情况。1. 若单位同意代缴，与单位协商费用分担；2. 若单位不同意，以个人身份去社保局办理缴纳，选合适档次；3. 若因单位过错离职，可依法要求单位承担部分费用，并保留证据备查。