您10月10号离职，工资应按实际出勤天数结算。依据《劳动法》，用人单位应在解除合同时一次性支付工资，拖欠或未足额支付，劳动者可申请支付令。不及时处理可能导致合法权益受损，如工资被长期拖欠。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
离职后工资结算方式通常为：按实际出勤天数计算。若用人单位拖欠工资，您可选择与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或申请支付令等方式处理。选择时应考虑效率与效果，协商无果后建议采取法律手段。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
离职工资按出勤算。操作：1.确认出勤天数，计算应得工资；2.与用人单位沟通，要求一次性支付；3.如遭拒绝，向劳动监察部门投诉并准备证据；4.必要时，依法向当地法院申请支付令，保障自身权益。