不遵循标准赔偿的解决办法是依法承担赔偿责任。公司停产未宣布倒闭，也需按《中华人民共和国劳动合同法》规定给予员工相应年限的补偿金，否则将承担法律责任。若不及时赔偿，企业可能面临员工起诉，需支付额外赔偿及法律费用，严重影响企业信誉。
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常见的处理方式是与公司协商或申请劳动仲裁。首先尝试与公司协商解决，若协商无果，可准备相关证据申请劳动仲裁，通过法律途径维护员工权益。《中华人民共和国劳动合同法》为处理提供了法律依据，确保员工在停产时的合法权益得到保障。
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应依法赔偿。具体操作：1.与公司协商，按法律规定计算赔偿金额；2.若公司拒绝，收集证据，如工资单、合同等；3.申请劳动仲裁或提起诉讼，要求公司赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，确保员工获得应有的补偿。