离职后被拉黑可能与用人单位规定有关。依据《劳动合同法》，若无重大过错或违规，通常不应被拉黑。被拉黑可能影响未来就业及职业发展。
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离职被拉黑可这样处理：1.与HR沟通，了解拉黑原因，争取移除；2.若沟通无果，保留证据，向劳动监察大队投诉；3.仍无法解决，申请劳动仲裁，维护自身权益。
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离职被拉黑的处理方式有协商、投诉、仲裁。可先与用人单位协商了解原因，协商无果可向劳动监察部门投诉，必要时提起劳动仲裁。