关于合同约定上下班途中不算工伤的情况，需明确工伤的认定标准包括规定的时间和必经路线，且受伤原因非本人主要责任。依据《工伤保险条例》，不符合条件的将无法享受工伤待遇。请务必了解相关规定，确保自身权益不受损害。
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针对上下班途中受伤的处理，除了常规的申报工伤认定外，还应考虑伤害程度和事故责任等因素。您可以咨询专业律师了解具体的法律救济途径和注意事项，确保您的权益得到充分保障。
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处理上下班途中工伤的步骤如下：首先，受伤后应立即就医并通知所在单位，同时保留相关证据；其次，单位应积极配合申报工伤，并准备必要的材料；接着，根据伤情和法律法规进行工伤认定；一旦认定为工伤，您将有权享受包括医疗费用、伤残津贴等在内的工伤保险待遇。如遇纠纷，建议您通过法律途径解决，并咨询专业律师以获取更详细的指导。