关于公司罚款是否违法，具体要看公司的规章制度。如果公司没有明确的规章制度或者这些规章制度不合法，那么罚款行为就可能违法。公司并非行政执法机关，没有罚款的权限，因此乱罚款可能侵犯员工的合法权益，建议遇到这种情况的员工可以向相关部门投诉或寻求法律援助。
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员工面对公司乱罚款的情况，可以采取的处理措施包括：首先与公司进行协商，要求公司对罚款行为给出合理的解释；其次，可以向劳动监察部门投诉，寻求政府的支持和保护；最后，如果协商和投诉都无法解决问题，员工可以考虑申请劳动仲裁或提起诉讼，通过法律手段来维护自己的合法权益。
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公司罚款的合法性需视具体情况而定，主要依据公司的相关规章制度。如果公司没有合法的规章制度或制度不合法，则罚款行为可能违法。员工在遇到此类问题时，可以先尝试与公司协商，要求公司给出合理的解释并进行改正；如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉或寻求法律援助；证据充足的情形下，还可以选择申请劳动仲裁或提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。