关于工地人身损害的赔偿问题，受伤员工可根据《工伤保险条例》获得包括医疗费、伙食补助等在内的人身损害赔偿。单位有责任及时申请工伤认定，以确保劳动者权益不受损害，避免因处理不当导致赔偿延误或减少。
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工地受伤的员工在寻求赔偿时，可选择协商和解、调解、仲裁和诉讼等方式。选择何种方式应考虑赔偿金额、证据充分性、处理时间和成本等因素。通常，协商和解和调解是效率较高的方式，而仲裁和诉讼则更为正式且具备法律强制力。
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工地受伤后的赔偿流程因伤势不同而异。对于轻微伤，员工可与雇主协商赔偿事宜，包括医疗费等；对于重伤，员工应立即就医并报警，保留证据，申请工伤认定和劳动能力鉴定，通过仲裁或诉讼途径争取合理赔偿；对于致死情况，家属应立刻报警并委托律师处理，涉及死亡赔偿金、丧葬费等事宜。由于赔偿标准和流程可能因情况而异，建议受伤员工或家属咨询专业律师以获取更详细的指导。