案：社保缴满15年后，未到退休年龄可选择停交，但不建议。

从法律角度分析，社保缴纳是劳动者的权益，也是企业的法定义务。社保缴满15年后，劳动者确实有权选择是否继续缴纳，但这将影响退休后的养老金待遇。停交社保意味着个人在退休后将无法享受完整的社保福利，如养老金、医疗保险等。

问题严重性：若停交社保后，发现自身健康状况下滑或面临其他需要社保保障的情况，此时再想补缴可能已来不及，应及时咨询专业人士。
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从法律角度，针对社保缴纳问题的常见处理方式有以下几种：

1. 继续缴纳：保持社保缴纳状态，以确保退休后能享受完整的社保福利。
2. 停交并保留账户：选择停交社保，但保留社保账户，以便日后补缴或享受部分社保福利。
3. 咨询专业人士：根据自身情况，咨询社保专家或律师，了解最适合自己的社保缴纳方案。

选择处理方式时，应考虑个人经济状况、健康状况、退休年龄及未来规划等因素。
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从法律角度，针对社保缴纳问题在不同情况下的处理方式，具体操作如下：

1. 若经济状况允许且希望退休后享受完整社保福利，应继续缴纳社保，确保缴纳年限和金额达到法定要求。

2. 若经济压力较大，可选择停交社保，但应保留社保账户。停交期间，需关注社保政策变化，以便在条件允许时补缴社保，确保退休后的基本生活保障。

3. 在决定停交或继续缴纳前，应充分了解社保政策，包括缴纳年限、缴纳金额、退休待遇等。如有疑问，可咨询社保机构、律师或专业社保顾问，以获得准确、专业的建议。同时，应关注个人健康状况和未来规划，确保社保缴纳方案符合自身需求。

以上建议仅供参考，具体处理方式应根据个人实际情况和法律法规进行选择。